SGS中國(guó)2024年LEAP質(zhì)·越領(lǐng)導(dǎo)力加速發(fā)展計(jì)劃于近日?qǐng)A滿(mǎn)收官。作為檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)高潛人才訓(xùn)戰(zhàn)一體化工程,，LEAP計(jì)劃深度聚焦行業(yè)制高點(diǎn),，攜手上海交大安泰管理學(xué)院，通過(guò)“高管課堂+戰(zhàn)略課題實(shí)戰(zhàn)”雙引擎模式,，系統(tǒng)性鍛造業(yè)務(wù)領(lǐng)軍者的全局視野與破局能力,，為組織儲(chǔ)備應(yīng)對(duì)行業(yè)變化的核心人才力量，彰顯公司“以人才戰(zhàn)略定義行業(yè)未來(lái)”的核心承諾,。

項(xiàng)目依托SGS三十年行業(yè)洞察與人才培養(yǎng)體系,，結(jié)合頂尖學(xué)術(shù)資源，以"業(yè)務(wù)價(jià)值提升"為衡量標(biāo)尺,，推動(dòng)人才發(fā)展與戰(zhàn)略落地深度耦合,。

20多名高潛學(xué)員直面企業(yè)核心挑戰(zhàn)，從前沿技術(shù)融合落地到創(chuàng)新組織架構(gòu)布局,，從客戶(hù)價(jià)值重構(gòu)到組織效能革新,，四大課題成果100%嵌入業(yè)務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行圖譜。數(shù)據(jù)顯示,，83%的學(xué)員在領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)中實(shí)現(xiàn)"戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)者"思維躍遷,，其課題衍生的多項(xiàng)管理創(chuàng)新已在或正在進(jìn)行構(gòu)架或者植入推廣。

LEAP質(zhì)·越領(lǐng)導(dǎo)力加速計(jì)劃是戰(zhàn)略落地與人才發(fā)展的交響曲,，它成功地將高管課堂的知識(shí)力轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)前線(xiàn)的戰(zhàn)斗力,。通過(guò)這個(gè)項(xiàng)目，我們看到了真正的領(lǐng)導(dǎo)者在解決‘不可能完成的任務(wù)’中定義新的可能,，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力與動(dòng)力,。

質(zhì)·越領(lǐng)導(dǎo)力加速計(jì)劃不僅為SGS中國(guó)儲(chǔ)備了應(yīng)對(duì)變革的核心人才力量，更為檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)的未來(lái)發(fā)展樹(shù)立了新的標(biāo)桿,。正如參與學(xué)員反饋："LEAP讓我們跳出專(zhuān)業(yè)深井,，學(xué)會(huì)用資本視角解讀檢測(cè)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，用博弈論重塑客戶(hù)談判策略——這是公司對(duì)人才最珍貴的投資,。"這種"訓(xùn)戰(zhàn)互哺"的閉環(huán),，正是SGS踐行"人才即戰(zhàn)略"承諾的鮮活注腳,。